چاپ آنلاین

فروش وظیفه

اگر چه این یک شغل "تبلیغ" نامیده می شود، در چاپ آنلاین  بسیاری از شرکت ها این فرصت را ندارند تا خود را به فروش برسانند. آنها به بخش "شغل" بیشتر توجه می کنند و جزئیات هر جنبه ای از نقش و مسئولیت های آنها را به طور کامل شرح می دهند.

می گوید: ایوان هاروویتز مشاور مشاوره کسب و کار می گوید،در چاپ آنلاین در حالی که این اطلاعات را در مورد کارهایی که در بر دارد، خوب است، باید آن را بسیار هیجان انگیز بدانید.

او می گوید: "هیچ راه سریعتری برای متقاضی آینده نگر وجود ندارد تا لیستی از وظایف شستشو." "شغل را به شیوهای توضیح دهید که در مورد شغل بسیار مهم است. در چاپ آنلاینآنها این فرصت را دارند که انجام دهند؟ چرا این نقش برای شرکت مهم است؟ چه امکانات رشدی ممکن است وجود داشته باشد؟ در داخل سر شخص نوعی که استخدام می کنید، وارد شوید. "
تمرکز کنید

اگر می خواهید بهترین نامزدها را پیدا کنید، مهم است که یک شبکه گسترده را بازیابی کنید. در چاپ آنلایناما چون شما یکی از کسانی هستید که مجددا سیلاب می کند، مهم این است که در مورد کجا و چطور تبلیغ کنید.

سایت های بزرگ مانند Monster.com یا Careerbuilder.com چشم های زیادی را در آگهی شما دریافت می کنند و ممکن است برخی از نامزدهای خوب را تولید کنند،در چاپ آنلاین اما احتمالا باید از طریق برخی از برنامه های کمتر مناسب نیز مرتب شوند.

شما بیشتر متمرکز هستید، بهتر است که شانس خود را برای ایجاد خلاصه نکنید، بلکه خلاقیت مناسب است. در چاپ آنلاینفکر کنید در مورد وبلاگ ها یا سایت های "جالب" که کاندیدای ایده آل شما زمان زیادی را صرف کند. بسیاری از این سایت ها دارای هیئت مدیره کاری هستند که می توانید در آن تبلیغ کنید و شانس خوبی برای پیدا کردن فرد مناسب خواهید داشت.

شما همچنین می توانید از رسانه های اجتماعی استفاده کنید، اگر در مورد آن هوشمند هستید. یدر چاپ آنلاینک نظرسنجی اخیر نشان داد که:

    93 درصد از کارکنان در حال حاضر استفاده یا برنامه ریزی برای استفاده از شبکه های اجتماعی برای حمایت از تلاش های استخدام خود را.
    73٪ برنامه ریزی شده است تا سرمایه گذاری خود را در استخدام اجتماعی در سال 2014 افزایش دهند.
    73٪ نامزدان را با استفاده از رسانه های اجتماعی به طور موفقیت آمیز استخدام کرده اند، با 79٪ از کسانی که از طریق LinkedIn استخدام می شوند، 26٪ از طریق فیس بوک و 14٪ از طریق توییتر.

مزیت سایت هایی مانند LinkedIn این است که شما می توانید به تعداد زیادی از افراد دسترسی پیدا کنید،در چاپ آنلاین اما در یک هدف بسیار هدفمند. شما به سرعت می توانید افراد با مهارت ها و تجربه های خاصی را بیابید و بلافاصله آنچه در مورد خودشان می گویند را ببینید. سپس به طور مستقیم به آنها مراجعه کنید.

و راه قدیمی را فراموش نکنید: یا فقط بپرسید. این یک روش ذاتا متمرکز برای جستجو برای یک نامزد است، در چاپ آنلاینزیرا افرادی که در شبکه های شخصی و حرفه ای شما باید درک خوبی از اینکه چه کسی هستند و کدام شخصیت شما را دنبال می کنند داشته باشید و بتوانید توصیه های مفید انجام دهید.

هر کدام از روش هایی که استفاده می کنید، به لیست اولیه مهارت های خود مراجعه کنید،در چاپ آنلاین زیرا برنامه ها را قضاوت می کنید و لیستی از افراد را برای مصاحبه ایجاد کنید.