چاپ آنلاین

5. مالیات اجباری

کارکنان شما باید مالیات بر دستمزد خود را در چاپ آنلاین پرداخت کنند و در چاپ آنلایندر اغلب کشورها آنها نیز باید بخشی از دستمزد خود را برای تأمین مالی برخی از طرح های اجتماعی تأمین کنند. شغل شما این است که آن پول را از دستمزد خود دریافت کنید و آن را به مقامات مناسب ارسال کنید.

در بالای آن، شما به عنوان یک کارفرما ممکن است مجبور باشیددر چاپ آنلاین که مالیات بر اساس تعداد کارگران و یا اغلب میزان پولی که کسب می کنید، پرداخت کنید.

بنابراین مسئولیت شما به عنوان یک کارفرمایان این است که اطمینان حاصل کنید در چاپ آنلاینکه سیستم حقوق و دستمزد شما مبلغ مناسب مالیات و امنیت اجتماعی را از کارکنان محروم می کند و همچنین شما به عنوان یک کارفرما میزان مالیات حقوق و دستمزد مناسب را پرداخت می کنید.

جزئیات کشور به شدت متفاوت است، اما در اینجا یک مثال از این که چگونه در انگلستان کار می کند:

بگذارید بگوییم کارمند شما، تینا، حقوق سالیانه ای را از 60،000 پوند می گیرد.

در انگلستان، مانند بسیاری از کشورهای دیگر، کارکنان هر ساله کمک هزینه مالیاتی دریافت می کنند. در چاپ آنلاین یک شخص می تواند قبل از اینکه هر مالیاتی را پرداخت کند، 11،000 پوند دریافت کند. بنابراین تینا تنها 49000 پوند از درآمد سالانه خود را پرداخت می کند.

پس از آن، درآمد با نرخ های مختلف به عنوان افزایش می یابد.در چاپ آنلاین در انگلستان، این گروه ها عبارتند از:

    تا 32000 پوند: 20٪
    از £ 32،001 تا £ 150،000: 40٪
    بیش از 150،001 پوند: 45٪

بنابراین مالیات بر حقوق و دستمزد تینا چنین خواهد بود:

    £ 32،000 * 20٪ = £ 6،400
    £ 17،000 * 40٪ = £ 6،800
    مجموع مالیات سالانه = 13200 پوند

هر ماه پس از آن، حقوق و دستمزد او مانند این خواهد بود:

    ناخالصی = 60،000 پوند / 12 = 5،000 پوند
    مالیات = £ 13،200 / 12 = £ 1،100
    درآمد خالص = 5000 پوند - £ 1،100 = £ 3،900

توجه داشته باشید که شما همچنین باید یک محاسبه مشابه را انجام دهید در چاپ آنلاینتا بتوانید هزینه بیمه ملی را کم کنید. و در عین حال، شما باید به عنوان یک کارفرما خود را به عنوان مشارکت بیمه های ملی بیمه، با توجه به درصد پرداخت ماهیانه تینا که بالاتر از یک آستانه معینی است، انجام دهید.

در بعضی موارد، ممکن است نیاز به تنظیمات دیگری برای پرداخت کارمندتان در چاپ آنلاین از قبیل کمکهای به برنامه بازنشستگی، حق بیمه درمانی یا هرگونه تعلیق یا پرداخت بیمه داشته باشید.

در مورد اینکه آیا این تنظیمات قبل یا بعد از پرداخت مالیات برداشت شده باشد، باید روشن شود. به عنوان مثال، در بسیاری از کشورها، کمک هزینه های بازنشستگی اغلب قبل از پرداخت مالیات محاسبه می شود، به طور موثر کاهش درآمد مشمول مالیات کارکنان و ایجاد انگیزه برای صرفه جویی در بازنشستگی.