نحوه استخدام یک برنامه نویس با کیفیت 3

نحوه استخدام یک برنامه نویس با کیفیت 3

استخدام یک برنامه نویس معمولا به معنی یک چیز است. شما یک ایده عالی دارید و میخواهید ایده خود را به یک واقعیت تبدیل کنید. ایده این است که کودک شما باشد، احتمالا زمان زیادی را صرف انرژی و خلاقیت در فکر کردن در مورد آن کرده اید. چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که برنامه نویس شما را استخدام می کند، مراقبت و توجه آن را به دست می آورد؟ و مهمتر از همه، چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که یک برنامه نویس دارای مهارت هایی است که بهترین ایده ی خود را در اختیار شما قرار می دهد؟

چاپ آنلاین


مرحله 4: برنامه نویسان را برای استخدام پیدا کنید

حالا شما می دانید که چه چیزی باید دردر چاپ آنلاین یک برنامه نویس و بودجه خود جستجو کنید، شما آماده هستیم که برای یک برنامه نویس به آن دسترسی پیدا کنیم.

در اینجا چطور این کار را انجام می دهی؟
به شبکه شما نگاه کنید

شبکه تماس شما یک مکان عالی برای شروع یک برنامه نویس کیفیت است. در چاپ آنلاینبه همین دلیل شبکه شما متشکل از افرادی است که میشناسید و اعتماد می کنید و افرادی که در شبکه شما هستند، با برنامه نویسان شناخته شده و اعتماد خود ارتباط برقرار می کنند. به همین ترتیب، از موقعیت اولیه احترام متقابل همکاری خواهید کرد.

وقتی کسی در شبکه شما جزئیات کامنت را میگذارد، از مخاطب خود بپرسید:

    
آیا قبلا با آنها کار کرده اید؟
    
چه پروژه ای با هم کار کردی؟
    
پروژه چگونه بود؟ چه خوب شد؟ چه چیزی بهتر بود؟

اگر قبلا با هم کار کرده اید، می دانید که برنامه نویس یک رکورد خوب دارد. با این حال، در چاپ آنلاینبیش از حد نگران نباشید اگر قبلا با هم کار نکرده باشید. راه های دیگری برای پیدا کردن این که آیا برنامه نویس برای شما مناسب است یا خیر، در مرحله بعدی قرار دارد.
جستجو در LinkedIn

هدف اولیه LinkedIn این است که به استخدام کمک کند، بنابراین وقتی که شما به دنبال استخدام یک برنامه نویس هستید،در چاپ آنلاین یک منبع خوب است، مخصوصا وقتی که شما یک بودجه استخدام محدود را داشته باشید.

Rebekah Campbell، بنیانگذار Posse، توضیح می دهد که چرا از LinkedIn برای استخدام استفاده می کند:

    
به عنوان یک صاحب کسب و کار کوچک، متوجه می شوم که ساختن تیم مناسب بسیار مهم است. در چاپ آنلاینما فقط اتاق هایی برای بازیکنان A-plus داریم که همیشه در موقعیت های خوب قرار می گیرند و ممکن است کمی متقاعد به ترک شوند. LinkedIn به ما دسترسی به بازار شکار شبه غیر فعال می دهد که فقط از طریق استخدام گران در دسترس است و به ما کمک می کند تا نامزدهای با کیفیت بالا را از شرکت های دیگر به دنبال داشته باشیم.

ابزار جستجو پیشرفته LinkedIn یک مکان مناسب برای شروع است. شما می توانید از کلمات کلیدی برای محدود کردن افراد با مهارت مجموعه، از جمله زبان های برنامه نویسی که آنها می دانند استفاده کنید. شما همچنین می توانید با موقعیت مکانی، عنوان شغلی فعلی و چگونگی نزدیک بودن آن به شبکه خود، جستجو کنید.

هنگامی که یک نامزد احتمالی را پیدا کردید، مشخصات خود را بررسی کنید. توجه ویژه ای به توصیه های آنها، که به شما نشان می دهد چه چیزهایی دیگران از کارشان فکر می کنند.

با یک حساب کاربری رایگان LinkedIn، ابزار جستجو و نتایج جستجو محدود شده است. اگر برای استخدام یک پروژه بزرگ یا یک استخدام بلند مدت استخدام کنید، باید حساب خود را ارتقا دهید تا نتایج جستجوی بهتر و دسترسی بیشتری به نامزدان بالقوه ارائه شود.

جایگزینی برای استفاده از جستجوی پیشرفته LinkedIn، پیوستن به گروههایی است که برنامهنویسان از آن استفاده میکنند. گروه هایی هستند که تمام زبان های برنامه نویسی اصلی را پوشش می دهند. پاداش عضویت در گروه این است که شما می توانید اعضای گروه را به صورت رایگان ارسال کنید، بدون پرداخت هزینه پیام های LinkedIn.
فهرست Github Portfolios را مرور کنید

GitHub یکی از محبوب ترین ابزار در میان برنامه نویسان است. در چاپ آنلایناین جایی است که آنها به طور مشترک در پروژه ها کار می کنند و کد را به اشتراک می گذارند.

چیز بزرگ در مورد GitHub این است که به شما امکان می دهد کار واقعی برنامه نویسان را ببینید. اگر شما درک اولیه ای از کد داشته باشید، این بدان معنی است که می توانید کار خود را برای خودتان بررسی کنید.

به عنوان یک مقاله CNET آن را قرار می دهد:

    
GitHub از ابتدای شروع به کار به نام های قدرتمند نام های خانوادگی، به عنوان جایی برای جلب توجه استعدادهای کلاسیک دیده می شود.

البته، شما ممکن است کد را به یک سطح که GitHub ابزار استخدام مفید را درک نمی کند.در چاپ آنلاین اگر این شما هستید، راه های دیگری برای بررسی سطح مهارت برنامه نویس وجود دارد.

نظرات

Captcha