چاپ آنلاین

2. قانون را بدانید

قوانین استخدام بخش مهمی از نیازهای منابع انسانی کسب و کار کوچک  در چاپ آنلاین هستند و می توانند بسیار پیچیده باشند. این قوانین حاکم بر شرکت های کوچک نیز هستند، بنابراین شما باید سرعت داشته باشید و اطمینان حاصل کنید که تمام مقررات را در بر می گیرید. باز هم، ما قصد داریم به برخی از مثال های کلی در اینجا بر اساس قوانین ایالات متحده نگاه کنیم، اما مطمئن باشیددر چاپ آنلاین که وضعیت برای کسب و کار خود را بررسی کنید و در صورت امکان مشاوره حقوقی شخصی بگیرید.
قوانین فرصت برابر

یکی از شایعترین انواع قوانین اشتغال، مسئله فرصت برابر است. اساسا شما نباید در چاپ آنلاینبر اساس جنسیت، نژاد، مذهب، منشاء ملی، سن، ناتوانی، و غیره تبعیض آمیز داشته باشید. شما باید سیاست های مشخصی برای محافظت در برابر تبعیض و آزار و اذیت در محل کار داشته باشید. همچنین ممکن است لازم باشد که اطلاعیه ها را در محل کار برای اطلاع دادن به کارکنان از حقوق آنها و تطابق آنها با قوانین مربوطه بگذارید.

چند مثال از قوانین موجود در این منطقه در ایالات متحده:

    قانون حقوق مدنی
    مقررات استخدامی فرصت های برابر (EEOC)
    خدمات حقوقی خدمات استخدامی و حقوق بازنشستگی
    قانون پرداخت حقوق برابر
    قانون آمریکایی با معلولیت

حقوق کارگران

کارگران در بسیاری از کشورها حق دارند به طور دسته جمعی سازماندهی و معامله کنند در چاپ آنلاینیا عضو اتحادیه باشند. آنها اغلب حق دارند که در صورت داشتن ساعت کار اضافی، و اضافه شدن وقت اضافی کار خود را بپردازند و در طول روز تعداد مشخصی از کار را از دست بدهند.

ممکن است مقرراتی در مورد میزان تعطیلات یا سایر مزایای ارائه شده شما وجود داشته باشد در چاپ آنلاینو اگر شما تعطیلات پرداخت کنید و کارکنان از آن استفاده نکنند ممکن است مجبور شوید معادل پولی آنها را پرداخت کنید. حقوق بسیاری وجود دارد، هر دو بزرگ و کوچک، که کارگران در طول سال ها جنگیده اند و در قانون تصویب شده اند.

گاهی اوقات استثنائات وجود دارد - مثلا در ایالات متحده کارگران دستمزد در چاپ آنلاینبه طور کلی از قوانین مربوط به اضافه کاری و شغل ها معاف هستند و پیمانکاران مستقل از بسیاری از قوانین که به کارکنان دائمی اعمال می شود، معاف هستند. اما شما باید در مورد چگونگی طبقه بندی افراد مراقب باشید، زیرا قوانین مربوط به آن نیز وجود دارد، و از آن آسان است که آنها را نادیده بگیریم.

همچنین در مورد چیزهایی مانند ترک والدین و ترک پزشکی فراموش نکنید.در چاپ آنلاین شما باید کارکنان را مجاز به اتهام زدن با توجه به قوانین کشور خود و اطمینان حاصل کنید که کار آنها هنوز هم برای آنها در دسترس است.
امنیت محل کار

ما اصول ایمنی محل کار را در بخش آخر پوشش دادیم، اما ممکن است قوانین و مقررات خاصی را که نیاز دارید مطابق با آنها و پوسترهایی که باید در محل کار نمایش داده شود، در چاپ آنلاینوجود داشته باشید. بنابراین علاوه بر کارهایی که شما برای ایجاد یک محل کار امن انجام می دهید، اطمینان حاصل کنید که همه قوانین مربوطه را نیز دنبال می کنید.