نمونه هایی از تفکر محرمانه در محل کار 1

نمونه هایی از تفکر محرمانه در محل کار 1

افرادي كه در مورد چگونگي تبديل شدن به كارآفرينانه در كار كار ميكنند ميتوانند از استراتژيهايي استفاده كنند كه براي افزايش پذيرش ايدههاي جديد استفاده شوند.

چاپ آنلاین

بسیاری از مردم فکر می کنند منطق و داده ها ابزار برتر برای متقاعد کردن دیگران در محل کار هستند؛ با این حال، یک مطالعه توسط جی کنگر، استاد که رفتار سازمانی را مورد بررسی قرار می دهد، اقدامات مستند را که لازمه قانع کردن است، مستند می کند.

پروفسور کانگر همچنین اظهار داشت که افزایش ارتباطات جهانی الکترونیکی نیاز به ارائه جزئیات و توضیحات در هنگام درخواست از طرف همکاران را افزایش داده است.

چاپ آنلاین ارایه خدمات چاپی و هدایای تبلیغاتی .

تأیید اعتبار

همکاران قبل از ارائه پیشنهادهای جدید باید به توصیه های فردی اعتماد کنند. ایجاد ارتباط با همکاران کار و اثبات تخصص در زمینه های مرتبط، باعث ایجاد اعتبار می شود.

همکاران هنگامی که تصمیم می گیرند که آیا ابتکارات جدید را پشت سر بگذارند، تمایلات گذشته فرد را در نظر می گیرند. افرادی که دارای اعتبار و اعتبار و عادلانه هستند اغلب موفق به متقاعد کردن دیگران برای پذیرش ایده های جدید می شوند.

چاپ آنلاین ارایه خدمات چاپی و هدایای تبلیغاتی .

کادر بندی

برای متقاعد کردن دیگران برای حمایت از یک ایده، پیش از ارائه آن مزایای طرفداران بالقوه را بررسی کنید. در طول جلسات و مکالمات، با دقت گوش کنید تا چالش های دیگر گروه ها و یا گروه ها را درک کنید و این ایده را به گونه ای تنظیم کنید که این امر نشان دهد که چگونه می تواند به آنها سود ببخشد.

در صورت لزوم، برنامه های اجرایی را تغییر دهید تا ابتکار عمل به طرفداران بالقوه بیشتری مورد تجدید نظر قرار گیرد.

چاپ آنلاین ارایه خدمات چاپی و هدایای تبلیغاتی .

نظرات

Captcha